Gestión de recursos humanos y su adecuación a la legislación laboral en la Municipalidad Distrital de Luyando, 2023

Abstract

La presente investigación titulada Gestión de recursos humanos y su adecuación a la legislación laboral en la Municipalidad Distrital de Luyando, 2023 tiene como objetivo principal analizar el grado de adecuación de la gestión de recursos humanos a la legislación laboral vigente en dicha entidad pública, el estudio parte del reconocimiento de que la gestión del talento humano en el sector público constituye un eje fundamental para garantizar la eficiencia administrativa, la transparencia y el respeto de los derechos laborales, metodológicamente, la investigación se desarrolla bajo un enfoque descriptivo y analítico, utilizando técnicas como la revisión documental, encuestas y entrevistas dirigidas al personal municipal, ello permitió examinar los procesos de contratación, evaluación, capacitación y desarrollo del personal, así como identificar los factores institucionales que limitan la correcta aplicación de la normativa laboral. los resultados evidencian que existe una inadecuada articulación entre las prácticas de gestión de recursos humanos y las disposiciones establecidas en la Ley N.º 30057 – Ley del Servicio Civil, así como en el sistema administrativo de gestión de recursos humanos, se identificaron deficiencias en los procesos de contratación, ausencia de instrumentos de gestión actualizados, limitada capacitación del personal y una débil cultura de cumplimiento normativo, la investigación demuestra que la Municipalidad Distrital de Luyando presenta brechas significativas en la adecuación de su gestión de recursos humanos a la legislación laboral vigente, lo que genera riesgos institucionales como conflictos laborales, ineficiencia administrativa y vulneración de derechos, se recomienda fortalecer la planificación estratégica del talento humano, implementar mecanismos meritocráticos y promover una gestión alineada al principio de legalidad y a los estándares del servicio civil moderno.