Síndrome de burnout y el clima organizacional en el personal de farmacia del Hospital Regional de Huánuco- 2023

Abstract

Esta investigación tiene como propósito determinar la relación que existe entre el Síndrome de Burnout y el clima organizacional en el personal de farmacia del Hospital Regional de Huánuco, 2023. Este estudio se asienta en un enfoque no experimental y adopta un diseño correlacional transversal. La población de interés estuvo constituida por 40 trabajadores que brindan atención en el área de farmacia del Hospital Regional de Huánuco. Se optó por la técnica de muestreo no probabilístico por conveniencia para la elección de participantes. En cuanto a la instrumentación, se emplearon técnicas de encuesta y cuestionarios diseñados específicamente para cada variable con sus respectivas dimensiones. Para valorar la fiabilidad de los instrumentos, se usó la estadística de alfa de Cronbach, que tiene una alta confiabilidad, lo que permitió su aplicación con confianza. Finalmente, el análisis de correlación Rho Spearman reveló una alta correlación positiva (r = 0,858) con un valor p- 0,000, el cual posee un grado mínimo de significación (0,05). Estas comprobaciones confirman las hipótesis de la investigación, evidenciando una relación notable entre el síndrome de burnout y el clima organizacional en el personal de farmacia del Hospital Regional de Huánuco, 2023.