La satisfacción laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la Institución Educativa Virgen del Carmen Huánuco – 2022

Abstract

La evaluación metodológica y científica sobre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en la Institución Educativa Virgen del Carmen Huánuco - 2022, tuvo por objetivo determinar de qué manera la satisfacción laboral se relaciona con el compromiso organizacional de los trabajadores de la Institución Educativa Virgen del Carmen Huánuco. El esquema cuantitativo utilizado en este estudio permitió obtener resultados precisos y objetivos, la elección del diseño correlacional descriptivo no experimental con corte transversal brindó una visión amplia de la relación entre las variables analizadas, por ende, se aplicó una encuesta a 33 trabajadores para recopilar datos de manera efectiva. Los resultados del estudio revelan cifras significativas: el 90.91% de los trabajadores reportan la ausencia de reconocimientos, así como la falta de infraestructura adecuada para su labor, además, el 84.85% señala carencias en el trato con los directivos de la I.E. Virgen del Carmen. La relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en la Institución Educativa Virgen del Carmen Huánuco ha sido demostrada de manera significativa, demostrando que existe una correlación alta entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional (Spearman) r = 0.622, además esta correlación es notoriamente significativa porque el valor es de 0.000, que se encuentra debajo del 0.01.