Capital humano y productividad en la empresa Atachagua, Huánuco- 2023

Abstract

Esta investigación, asumió como propósito hallar la relación existente entre el capital humano y la productividad de los trabajadores, en la empresa Atachagua, Huánuco - 2023. Se elaboró con una metodología de tipo de investigación aplicada, bajo un enfoque cuantitativo de nivel descriptivo - correlacional, no experimental. La variable dependiente fue la productividad y como variable independiente el capital humano. La población de estudio estuvo conformada por todos los trabajadores en el caso de la variable capital humano, en número de diez; y en el caso de la productividad, se entrevistó al personal jerárquico de la empresa en número de siete. Se uso la técnica de la encuesta, y de instrumento un cuestionario, que han sido aplicados en los trabajadores de la empresa Atachagua y al personal jerárquico de las distintas jefaturas y departamentos de la empresa para investigar la productividad de los trabajadores, y de esta manera poder determinar el objetivo principal de este estudio. Se concluyó que, al determinar la relación de ambas variables, capital humano y productividad de la empresa Atachagua de la ciudad de Huánuco, se pudo concluir que el capital humano, sí se relaciona con la productividad en la empresa Atachagua, de la ciudad de Huánuco, esta relación es directa y de grado moderado alto, lo que significa que, a mayor capital humano, entonces, mayor sería la productividad en la empresa Atachagua.