Estilos de liderazgo en la Municipalidad Distrital de Amarilis, 2024

Abstract

El desarrollo de la investigación en mención tiene como objetivo principal fue determinar el nivel del estilo de liderazgo en la Municipalidad Distrital de Amarilis-2024, teniendo una metodología de tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo, de nivel fue descriptivo y con un diseño no experimental. La población estuvo conformada por todos los funcionarios públicos pertenecientes a la Municipalidad Distrital de Amarilis y por medio de muestra probabilístico se determina la muestra de 130 colaboradores de la municipalidad donde cada uno de ellos cumplieron con el criterio de inclusión y exclusión. La técnica para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario, dichos instrumentos se hizo validar por tres expertos donde el resultado fue viable para su aplicación a la muestra. Mediante ello se llegó a concluir que, se determinó el nivel del estilo de liderazgo en la Municipalidad Distrital de Amarilis-2024, donde se evidenció que el liderazgo se encuentra en un nivel medio con un 65.4 % lo que podemos indicar de ello que aún existen áreas de oportunidad para mejorar y elevar el nivel de liderazgo solo un 28.5% percibe el estilo de liderazgo como un nivel alto, lo que indica que, aunque hay aspectos positivos. Pero estos no son suficientemente prevalentes para ser considerados como sobresaliente en lo que se demuestra el liderazgo en la Municipalidad de Amarilis.