El trabajo remoto y el respeto a la jornada laboral del personal de la fiscalía provincial penal de Chorrillos durante la pandemia de Covid-19, 2020-2021

Abstract

El presente estudio parte del problema: ¿El trabajo remoto incumple con el respeto a la jornada laboral del personal de la fiscalía provincial Penal de Chorrillos durante la pandemia de Covid-19, 2020-2021?, cuyo objetivo: Analizar si el trabajo remoto incumple con el respeto a la jornada laboral del personal de la fiscalía provincial Penal de Chorrillos durante la pandemia de Covid-19, 2020-2021. Hipótesis: En el trabajo remoto se incumple con el respeto a la jornada laboral del personal de la fiscalía provincial Penal de Chorrillos durante la pandemia de Covid-19, 2020-2021. Como metodología se tuvo una investigación con enfoque cualitativa, de tipo básico y descriptivo, donde se utilizó como técnica a la entrevista y como instrumento a la guía de entrevista a una muestra de 16 personas que laboran en la referida institución. Sus resultados fueron que la incapacidad de desconectar completamente del trabajo puede llevar a una disminución en la calidad del descanso y del tiempo personal, lo que a largo plazo puede resultar en una menor productividad y satisfacción laboral. Se concluyó que, si bien el trabajo remoto no inherentemente incumple con el respeto a la jornada laboral, sí presenta desafíos significativos para su cumplimiento efectivo. La naturaleza del trabajo a distancia ha creado un escenario complejo donde la autorregulación del empleado y las políticas empresariales juegan un papel fundamental.