Clima organizacional y calidad de servicio a los usuarios del Aclas Pillco Marca Huánuco, 2022

dc.contributor.advisorVentura Crispín, Erica Luzes_ES
dc.contributor.authorFalcón Godoy, Nuel Luises_ES
dc.date.accessioned2022-11-16T20:56:08Z
dc.date.available2022-11-16T20:56:08Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractEl trabajo de investigación tuvo como finalidad investigar sobre el Clima Organizacional y la calidad de servicio a los usuarios del ACLAS Pillco Marca, 2022. La pregunta general es, ¿Cómo se relaciona el clima organizacional y la calidad de servicio hacia los usuarios del ACLAS Pillco Marca – 2022? La variable independiente consta de tres dimensiones y la variable dependiente consta de cinco dimensiones. Cuyo objetivo general es, determinar la relación del clima organizacional y la calidad de servicio hacia los usuarios del ACLAS Pillco Marca, Huánuco – 2022. La investigación es de tipo aplicada, con alcance descriptivo -correlacional. La muestra lo conformaron 85 trabajadores asistenciales y administrativos y 348 usuarios del ACLAS Pillco Marca. El muestreo fue probabilístico – aleatorio simple y el diseño de investigación es no experimental, por conveniencia debido que se consideró los criterios de exclusión, inclusión y eliminación; es explicativo porque se explicó la afluencia que existe entre dos variables que constituyen causa - efecto; y se utilizó la técnica de una encuesta con el instrumento de cuestionario. fueron procesados estadísticamente mediante tablas de frecuencias y gráficos estadísticos, para conocer la estructura interna de las variables y determinar la existencia de relación entre las mismas, , además se utilizó el programa estadístico SPSS para poder conocer el comportamiento de la variable precisado en cada pregunta. Y para comprobar las hipótesis específicas, se utilizó la correlación de Pearson utilizando la prueba estadística del Alfa de Cronbach, demostrándose que no existe relación significativa entre las variables clima organizacional, y calidad de servicio, confirmándose todas las hipótesis planteadas. La investigación nos ha permitido conocer que existe una relación entre el clima organizacional y la calidad de servicio hacia los usuarios del ACLAS. Pues el Coeficiente de correlación de Pearson es 0.014 un valor relacional correlacional positiva débil, lo cual manifiesta la relación entre las variables de estudio: Variable 1 y Variable 2, se acepta la hipótesis general.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14257/3726
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Huánucoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/4.0/pe/es_ES
dc.sourceUniversidad de Huánucoes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UDHes_ES
dc.subjectAdministración de Empresases_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectCalidad del servicioes_ES
dc.subjectPrestadores de servicioes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00es_ES
dc.titleClima organizacional y calidad de servicio a los usuarios del Aclas Pillco Marca Huánuco, 2022es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_ES
renati.advisor.dni42528501
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6595-8346es_ES
renati.author.dni41871015
renati.discipline413018es_ES
renati.jurorLópez Sánchez, Jorge Luises_ES
renati.jurorMercado Huertas, Janeth Rosemaryes_ES
renati.jurorBambaren Mata, Luis Albertoes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_ES
thesis.degree.grantorUniversidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresarialeses_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_ES

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