Condiciones de trabajo relacionadas a la satisfacción laboral de los servidores públicos de la Dirección Regional de Salud Huánuco, 2022

Abstract

El título de este trabajo de investigación es: “Condiciones de trabajo relacionadas a la satisfacción laboral de los servidores públicos de la Dirección Regional de Salud Huánuco, 2022”, tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral de los Servidores Públicos de la Dirección Regional de Salud Huánuco, 2022. Se realizó una investigación de tipo descriptiva con un enfoque cuantitativo de nivel descriptivo y diseño descriptivo correlacional. La variable dependiente refiere a la Satisfacción laboral y como variable independiente tenemos a las Condiciones de trabajo, la población está conformada por 380 servidores públicos del sector salud y su muestra está conformada por 192 Servidores Públicos que laboran en la Dirección Regional de Salud de Huánuco. La técnica que se llevó a cabo en el presente trabajo fue la encuesta que tuvo como instrumento de empleo el cuestionario para la recolección de datos, el cual estuvo dirigido a los Servidores Públicos de la Dirección Regional de Salud de Huánuco. Se concluye que las condiciones de trabajo influyen en la satisfacción laboral de los Servidores Públicos de la Dirección Regional de Salud Huánuco, 2022. Demostrado en la tabla 18 la relación entre las variables de estudio (satisfacción laboral y condición de trabajo) con una correlación de Pearson de 0.110 que nos indica que existe una relación positiva muy baja, demostrando así, que las condiciones de trabajo influyen positivamente con la satisfacción laboral en la DIRESA de Huánuco. Con ello podemos afirmar que se acepta la hipótesis general planteada.