CONTROL INTERNO EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL EN LOS COLABORADORES DE LAS SUBGERENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHINCHAO, ACOMAYO - 2017

Abstract

La actual tesis de indagación examina el control interno en la evaluación del desempeño laboral en los colaboradores de las sugerencias de la Administración Financiera de la Municipalidad distrital Chinchao, Acomayo – 2017. Estos indicadores fueron empleados y comparados para mostrar la relación que existente de las variables, puesto que dichos indicadores permitirán comunicarse el proceso de control interno y la evaluación del desempeño del nivel de rendimiento en los colaboradores, se tuvo como ejemplar a 20 colaboradores de dicha Municipalidad a quien se les empleó una encuesta. Los resultados que muestra la encuesta aplicada indico que el control interno influye significativamente en la evaluación del desempeño laboral en los colaboradores de la municipalidad distrital de Chinchao, Acomayo – 2017. De tal manera se observa que los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chinchao, Acomayo cuentan con las capacidades y el entrenamiento necesario para el desempeño de sus funciones y existe un bajo rendimiento laboral. Además, se puede indicar que la Municipalidad Distrital de Chinchao, Acomayo se evaluarán el desempeño de los colaboradores constantemente y existe un buen ambiente de control. La metodología que se utilizó en la indagación es descriptivo correlacional de ambas variables que son control interno y evaluación del desempeño laboral en los colaboradores, con una validez de 0.791, por ende, la investigación tiene una relación buena y positiva.