Clima social familiar y motivación laboral en trabajadores de la empresa Grupo El Chanquesito, Huánuco, 2023

Abstract

El fin de la investigación fue determinar la relación entre las variables clima social familiar y motivación laboral en trabajadores de la empresa Grupo El Chanquesito, 2023. Se utilizó una metodología básica que incluyó un enfoque cuantitativo, de alcance correlacional, diseño de corte transversal no experimental y de tipo básico. La Escala de Clima Social Familiar - FES y la Escala de Comportamiento Organizacional 40 - Motivación Laboral fueron los instrumentos utilizados para la recolectar los resultados de los 69 trabajadores que conformaron la población. Según los resultados, el 57,97% de los trabajadores declaran tener un clima social familiar "Bueno", mientras el 10,14% declaran tenerlo "Malo". En cuanto a la motivación laboral, la mayoría tiene niveles "Altos" (63,77%), mientras que sólo el (5,80%) tiene niveles "Bajos". Se determina que el clima social familiar y la motivación laboral tienen una correlación fuerte y positiva (Rho.810 de Spearman). Esto implica que la motivación laboral de una persona aumenta a la par que mejora su clima social familiar. Dicho de otro modo, es más probable que un empleado esté motivado en el trabajo si procede de un hogar feliz y armonioso. Este fuerte vínculo sugiere que el rendimiento y el entusiasmo en el trabajo pueden verse influidos por el nivel de bienestar en el hogar.