La gestión del talento humano y las relaciones interpersonales en el Banco Interbank agencia Huánuco en tiempos de Covid19 - 2021

Abstract

El Interbank en su agencia Huánuco en el periodo de estudio, ha sido una de las organizaciones que ha cumplido su responsabilidad de brindar servicios financieros a todos sus clientes a pesar de la coyuntura sanitaria que vivía el planeta. En esos considerandos la tesis ha sido planteada tomando en cuenta una metodología de tipo descriptiva correlacional, El mismo que ha permitido el diseño de instrumentos cuya aplicación ha estado determinado por el principio de oportunidad de cada uno de los trabajadores involucrados en el estudio. Tras ello la tesis ha podido demostrar las hipótesis que se ha planteado, con una conclusión que es acorde a los propósitos planteados en la fase de preparación de dicha investigación, siendo esta la que continuación se transcribe “La tesis ha podido demostrar que existe relación directa entre la gestión del talento humano y las relaciones interpersonales en el banco Interbank agencia Huánuco en tiempos de covid19 2021, el mismo que ha sido corroborado con el coeficiente de correlación Pearson, cuyo valor es 0.721. Con información descriptiva de la Tabla 2 y 16, donde el 34.4% y 21.9% de trabajadores confirman que el esfuerzo de los trabajadores mejoro las colocaciones del banco, haciendo que se goce de un clima laboral adecuado tal como refiere el 56.3% y 28.1%de los encuestados”; cómo se puede advertir la tesis no difiere de lo que sostienen los autores y los taxistas en sus investigaciones, en el sentido que es clara la afirmación que éstos tienen respecto a la relación que debe tener la gestión del talento humano en las relaciones interpersonales. Esta variable de estudio en un contexto con emergencias sanitarias, involucraba que los trabajadores tengan una percepción clara respecto a las políticas gerenciales a nivel del recurso humano que tenía el Banco. Por ello, ha sido fundamental el análisis hecho por esta investigación dado que sus resultados pueden servir de mucha utilidad a quienes desean ampliar la investigación a contextos donde la normalidad empieza a primar en todas las ciudades del mundo. De esta manera la tesis es pues un instrumento de ayuda para quienes deseen desarrollar políticas eficaces en términos a su gerencia y en base a cómo los trabajadores se llevan entre sí.