Despido por disminución deliberada y reiterada en el rendimiento de las labores, del volumen o de la calidad de producción con la carga procesal de los secretarios judiciales en la corte superior de justicia de Huánuco

Abstract

El objetivo general trazado sobre el cual se enmarca el presente informe es establecer si corresponde la aplicación del despido disciplinario por disminución deliberada y reiterada en el rendimiento de las labores o volumen o de la calidad de la producción de los secretarios de la Corte Superior de Justicia de Huánuco sustentado en la Carga Procesal. La técnica que se utilizó es la encuentra y como instrumento de recolección de datos se utilizó el cuestionario a abogados en materia laboral, así como los Secretarios Judiciales de la Corte Superior de Justicia de Huánuco y el análisis documentario de las leyes y doctrina pertinentes, la técnica empleada para el procedimiento y análisis de información obtenida fue métodos y procesos de estadística descriptiva como son los gráficos y tablas en Excel. Dentro de ello determinamos la posibilidad de aplicación de la Carga Procesal como sustento para la aplicación del despido disciplinario por disminución deliberada y reiterada en el rendimiento de las labores o volumen o de la calidad de la producción de los secretarios de la Corte Superior de Justicia de Huánuco. Sin embargo, también se determinó que para la efectividad de dicha aplicación se requiere una mayor regulación, procedimientos y aspectos a tener en cuenta en los Secretarios Judiciales para la aplicación de esta causa de despido establecida en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, así como en su respetivo reglamento.