La comunicación organizacional y su incidencia en el clima organizacional de los trabajadores administrativos de la red de salud Huánuco – 2021

Abstract

La investigación formuló la siguiente pregunta de investigación ¿De qué manera la comunicación organizacional incide en el clima organizacional de los trabajadores de la Red de Salud Huánuco – 2021?, el objetivo de la investigación fue analizar la incidencia de la comunicación organizacional con el clima organizacional de los trabajadores de la Red de Salud Huánuco – 2021, tuvo como hipótesis: la comunicación organizacional se relaciona significativamente con el clima organizacional de los trabajadores de la Red de Salud Huánuco – 2021. La investigación es de tipo Correlacional de corte transversal; la muestra se obtuvo a través muestreo de tipo no probabilístico que determinó 20 trabajadores administrativos de la red de salud Huánuco; se utilizó el cuestionario de preguntas como instrumentos para la recolección de datos y el método estadístico para el procesamiento y presentación de resultados. La conclusión a la que se llegó en la presente investigación fueron que con un nivel de significancia del 5%, no se presentó evidencia estadísticamente significativa entre las variables que permitan concluir que exista asociación entre las variables, por lo que se concluye que no existe incidencia o relación entre las variables clima organizacional y la comunicación organizacional en los trabajadores de la Red de Salud Huánuco.