La satisfacción laboral y el compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital de Pólvora, 2023

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo general determinar de qué manera la Satisfacción Laboral se relaciona con el Compromiso Organizacional en la Municipalidad Distrital de Pólvora, 2023. La investigación fue aplicada y se desarrolló mediante un enfoque cuantitativo, a un nivel descriptivo correlacional y un diseño no experimental con modalidad transversal, aplicando la técnica de la encuesta mediante un cuestionario para la recopilación de datos a 50 servidores públicos. Según los resultados más relevantes el 60,00% del personal está de acuerdo en creer que es fácil pedir ayuda a sus compañeros cuando se sienten agobiados, además, el 55,56% del personal está de acuerdo con sentirse emocionalmente vinculado con esta institución. Se concluyó demostrando que la satisfacción laboral se relaciona significativamente con el compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital de Pólvora, 2023, con una significancia bilateral de P-Valor igual a 0,000 y un coeficiente de correlación de Pearson igual a 0,488, lo que indica que existe una correlación positiva moderada.