Programa de inducción y su incidencia en el desempeño laboral en el área operativa de la empresa INPRECONT ASB E.I.R.L 2023

Abstract

La presente investigación intitulada programa de inducción y su incidencia en el desempeño laboral en el área operativa de la empresa INPRECONT ASB E.I.R.L, tuvo como objetivo principal determinar de qué manera el programa de inducción incide en el desempeño laboral en el área operativa de la empresa INPRECONT ASB E.I.R.L - 2023. Esta investigación se desarrolló en base a los lineamientos metodológicos de acuerdo a la propuesta de la Universidad de Huánuco, el estudio adoptó un enfoque cuantitativo, se clasifica como tipo aplicada, con nivel descriptivo relacional, sin manipulación de variables. Para recopilar información se utilizó el cuestionario como instrumento aplicado a una muestra de 17 colaboradores seleccionados de manera aleatoria. Los hallazgos determinaron que existe una incidencia significativa del programa de inducción sobre el desempeño laboral en el área operativa de la empresa INPRECONT ASB E.I.R.L para el año 2023; el grado de incidencia a través del coeficiente Rho Spearman dio como resultado 0.718 lo cual indica una correlación directa positiva alta entre el programa de inducción y el desempeño laboral; asimismo el programa de inducción general obtuvo un coeficiente Rho de Spearman de 0.758 el cual indica correlación positiva alta entre el programa de inducción general y el desempeño laboral, entre tanto el programa de inducción específica y la evaluación del programa con 0.684 y 0.623 respectivamente, indican correlación positiva moderada entre el programa de inducción específica y la evaluación del programa con el desempeño laboral respectivamente.