Motivación laboral y compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital Daniel Alomia Robles, 2022

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dc.contributor.advisorLopez Zumaran, Manuel Abelardoes_ES
dc.contributor.authorLeyva Rojas, José Armandoes_ES
dc.date.accessioned2024-01-12T04:12:58Z
dc.date.available2024-01-12T04:12:58Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tuvo por objetivo general determinar de qué manera la motivación laboral se relaciona con el compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital Daniel Alomía Robles. Se desarrolló mediante un enfoque cuantitativo, a un nivel descriptivo correlacional y un diseño no experimental con modalidad transversal, aplicando la técnica de la encuesta mediante un cuestionario para la recopilación de datos a 45 empleados. Según los resultados más relevantes el 48,89% de los colaboradores están de acuerdo con obtener buenos logros y la experiencia necesaria para nuevos cargos, asimismo, el 44,44% de los colaboradores están de acuerdo con trabajar hoy en día en el puesto a su cargo más por satisfacción que por carencia, en esta municipalidad. Se concluye demostrando que la motivación laboral no se relaciona significativamente con el compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital Daniel Alomía Robles, con una significancia bilateral de P-Valor igual a 0,194 y un coeficiente de correlación de Pearson igual a 0,197, lo que indica que existe una correlación positiva muy bajaes_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14257/4616
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Huánucoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/4.0/pe/es_ES
dc.sourceUniversidad de Huánucoes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UDHes_ES
dc.subjectmotivación laborales_ES
dc.subjectcompromiso organizacionales_ES
dc.subjectmotivación intrínsecaes_ES
dc.subjectmotivación extrínsecaes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00es_ES
dc.titleMotivación laboral y compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital Daniel Alomia Robles, 2022es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_ES
renati.advisor.dni41273961
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9123-0829es_ES
renati.author.dni73980347
renati.discipline413018es_ES
renati.jurorLinares Beraun, William Giovannies_ES
renati.jurorCoronado Chang, Liliana Victoriaes_ES
renati.jurorCaycho Gutierrez, Zaida Elizabethes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_ES
thesis.degree.grantorUniversidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresarialeses_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_ES

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