Carga de trabajo y satisfacción laboral de profesionales de enfermería del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano, Huánuco 2024

Abstract

Objetivo. Identificar la relación entre la carga de trabajo y la satisfacción laboral de los profesionales de Enfermería del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano. Métodos. Se desarrolló una investigación descriptiva correlacional, transversal en 132 trabajadores del hospital. Las hipótesis se contrastaron con la correlación de Rho de Spearman para una muestra con un valor p<0,05. Resultados. El 59,8% de los encuestados reportaron una carga de trabajo de nivel medio, en cuanto a la dimensión seguridad el 37,9% reportó un nivel bajo, en condición de trabajo el 42,4% lo calificaron como medio, en la organización de trabajo el 34,8% fue bajo y ambiente de trabajo 34,1% fue alto. Con respecto a la satisfacción laboral el 35,6% de encuestados se reportaron como medianamente satisfechos, en la dimensión condiciones físicas y de confort el 65,9% reportaron estar insatisfechos, en beneficios laborales y remunerativos el 56,8% fue satisfecho, en desempeño de las tareas el 56,8% fue satisfecho y en relación con la autoridad el 56,1% se reportaron satisfechos. En cuanto a la correlación de la carga de trabajo y la satisfacción laboral fue de p=0,000, en seguridad fue de p=0,000, en condición de trabajo fue de p=0,000, en la organización de trabajo fue de p=0,000 y en el ambiente de trabajo fue de p=0,000. Conclusión. Se identificó una correlación positiva entre la carga de trabajo y la satisfacción laboral de los profesionales de Enfermería del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano.