Gestión de recursos humanos y la productividad del personal de la Cooperativa Agraria CPCACAO LTDA – Tocache, 2024

Abstract

La investigación aborda la relación entre la gestión de recursos humanos y la productividad del personal en la Cooperativa Agraria CPCACAO LTDA., ubicada en Tocache, Perú. A través de un estudio cuantitativo de tipo correlacional y de diseño no experimental, se analiza cómo las prácticas de recursos humanos, tales como la integración, organización, recompensas y desarrollo del personal, inciden en la eficiencia de los trabajadores de la cooperativa. Los datos fueron recolectados mediante encuestas aplicadas a los 20 empleados, explorando sus percepciones sobre los procesos de reclutamiento, capacitación y sistemas de incentivos, entre otros.

Los resultados mostraron que, en general, existe una relación positiva moderada entre la gestión de recursos humanos y la productividad (r = 0.431), aunque no estadísticamente significativa, con un p-valor de 0.057. La incorporación de personas (r = 0.126) y la organización del personal (r = 0.285) presentaron correlaciones bajas y no significativas. En cuanto al sistema de recompensas, se encontró una relación positiva fuerte y significativa (r = 0.677, p = 0.001), lo que resalta la importancia de este sistema para la motivación y el rendimiento de los empleados. Sin embargo, el desarrollo del personal (r = 0.130, p = 0.584) no mostró una relación significativa con la productividad en la Cooperativa Agraria CPCACAO LTDA.