La motivación laboral y el compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital Daniel Alomia Robles - Pumahuasi - 2023

Abstract

La presente tesis tuvo por objetivo general determinar cómo la motivación laboral se relaciona con el compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital de Daniel Alomia Robles - Pumahuasi - 2023. Se llevó a cabo con un enfoque cuantitativo, a un nivel descriptivo correlacional y un diseño no experimental con modalidad transversal, aplicando la técnica de la encuesta mediante un cuestionario para la recopilación de datos a 45 trabajadores. Los resultados más relevantes fueron que el 64,44% de los colaboradores están de acuerdo en alcanzar sus metas dentro del área de trabajo tal y como fueron programadas, además, el 71,11% de los colaboradores están de acuerdo con que existe en su interior un sentimiento bastante voluntarioso por pertenecer a este municipio. Concluyendo, que la motivación laboral se relaciona significativamente con el compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital de Daniel Alomía Robles - Pumahuasi - 2023, con una significancia bilateral de P-Valor igual a 0, 000 y un coeficiente de correlación de Pearson de r = 0,655, indicando que existe una correlación positiva moderada.