Estrés laboral y clima social familiar en los trabajadores administrativos del Hospital Hermilio Valdizán Medrano, Huánuco – 2023

Abstract

El presente trabajo tuvo como objetivo Determinar cómo se relaciona el Estrés Laboral con el Clima socio familiar en el personal administrativo del hospital regional Hermilio Valdizán Medrano de Huánuco en el año 2023. Fue una investigación de tipo Básica, con Enfoque cuantitativo y de Diseño Correlacional. La muestra de estudio corresponde a 100 empleados. El instrumento utilizado fue el Cuestionario de Estrés ocupacional y La Escala de Clima socio familiar - FES

Teniendo como resultados un nivel significativo de estrés entre los empleados administrativos, con un 16.67% experimentando estrés y un 5.45% enfrentando niveles elevados. Además, un 7.69% se encontró en un nivel medio de estrés, mientras que un alentador 2.24% un reducido nivel de estrés. Estos hallazgos sugieren una presencia generalizada de estrés con posibles repercusiones para la salud y el bienestar en el entorno hospitalario. Asimismo, se destaca que un porcentaje considerable (19.23%) de los empleados informa un reducido nivel de control sobre situaciones familiares, señalando la importancia de comprender y abordar estas dinámicas en el contexto laboral.

Se concluye una relación positiva y directa entre el estrés ocupacional y el clima socio familiar. Este hallazgo destaca la interconexión entre la experiencia de estrés en el trabajo y las dinámicas familiares de los empleados administrativos del Hospital.