Diferencias de capacitación para el desempeño laboral entre una cooperativa y una caja municipal de ahorro y crédito de la ciudad de Aucayacu, 2020

Abstract

Objetivo: Comparar las diferencias de Capacitación para el Desempeño laboral entre una Cooperativa y una Caja Municipal de ahorro y crédito en la ciudad de Aucayacu. Métodos: La población estudiada está basado en 2 grupos entre ellas la Cooperativa de Ahorro y Crédito Andrelí (11 colaboradores) y la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Maynas (10 colaboradores) teniendo un total de 21 participantes, utilizando un propósito metodológico con enfoque cuantitativo, de un nivel descriptivo comparativo con diseño no experimental de tipo transversal, se desarrolló la operacionalización de variables en lo cual a través de las dimensiones e indicadores se ha podido elaborar las interrogantes para los 2 grupo investigados, para la recolección de datos se ha preparado una encuesta para la variable de Capacitación que consiste 17 ítems y una Guía de entrevista para la variable Desempeño Laboral de 20 ítems realizando en ellas una prueba de Mann-Whitney. Resultados: En consecuencia a lo elaborado a través de la prueba Mann- Whitney entre la Cooperativa de Ahorro y Crédito Andrelí y la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Maynas se ha obtenido un resultado de que son diferentes significativamente con un valor de 0.001 lo que indica exactamente la diferencia entre los 2 conjuntos de datos.