DESARROLLO PERSONAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA HUÁNUCO - 2018

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dc.contributor.advisorMartel Carranza, Christian Paolo
dc.contributor.authorMarin Borunda, Dallanara Ysabel
dc.date.accessioned2019-07-01T13:40:37Z
dc.date.available2019-07-01T13:40:37Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractEl trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar en qué medida el Desarrollo Personal se relaciona con la Satisfacción Laboral del personal en la Dirección Regional de Agricultura Huánuco 2018. El diseño de esta investigación fue descriptivo correlacional, se utilizó la muestra de 84 trabajadores administrativos nombrados, contratados (CAS) de ambos sexos; los trabajadores fueron sometidos a una evaluación, mediante dos instrumentos confiables y validados; para la variable Desarrollo Personal y para la variable Satisfacción Laboral se aplicó el cuestionario. Con el resultado y el análisis estadístico se pudo observar que si existe relación significativa entre el Desarrollo Personal y la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura Huánuco 2018.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14257/1829
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Huánucoes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pees_ES
dc.sourceUniversidad de Huánucoes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UDHes_ES
dc.subjectGestión Públicaes_ES
dc.titleDESARROLLO PERSONAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA HUÁNUCO - 2018es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.disciplineGestión Públicaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresarialeses_ES
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias Empresariales Mención: Gestión Públicaes_ES
thesis.degree.programPostgradoes_ES

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