La gestión administrativa y la satisfacción laboral en la unidad de gestión educativa local (Ugel) – Tocache - 2021

Abstract

El presente estudio presenta como objetivo general conocer de qué manera la gestión administrativa se relaciona con la satisfacción laboral en Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) – Tocache – 2021. Se desarrolló a través de una investigación aplicada, enfoque cuantitativo, cualitativo, un nivel descriptivo correlacional; con una muestra total de 90 trabajadores a quienes se les aplicó la técnica de la encuesta conformado por un cuestionario de 19 preguntas para conocer la relación que existe entre la variable Independiente (gestión administrativa) y la variable dependiente (satisfacción laboral). Para la confiabilidad de las preguntas del cuestionario se utilizó el alfa de Cronbach que nos arrojó una confiabilidad de 0,950, y para validar el instrumento se luego se contó con expertos, siendo grato sus opiniones. A través de la aplicación de Pearson se concluyó que existe una correlación alta positiva de 0.826 y una significancia bilateral de p ≤ 0.000, entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral que muestra la tabla 24. Lo que permite afirmar que la gestión administrativa se relaciona significativamente con la satisfacción laboral en Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) – Tocache – 2021. Así mismo, las dimensiones como: planeación, organización, dirección y control tienen un grado de relación significativo.