Selección de personal y desempeño laboral en la empresa distribuciones y representaciones Ornavital oriente S.A.C. Filial Tocache - 2020

Abstract

En el mundo laboral las organizaciones deben elegir bien a sus integrantes, por eso motivo es gran relevancia llevar a cabo una buena selección de personas que ayuden a mejorar el desempeño laboral de cada área y por lo tanto aporte al rendimiento organizacional. En esta investigación lo que se busca es obtener resultados sobre si existe inferencia entre la selección de personal y el desempeño laboral en la Empresa Distribuciones y Representaciones Ornavital S.A.C., la metódica de este análisis está compuesta por: un enfoque cuantitativo, nivel descriptivo, diseño no experimental, población compuesta por 3 altos directivos y 26 trabajadores de dicha empresa, para recolectar datos se aplicó la encuesta para después procesarlos por SPSS – Pearson. En cuanto al procesamiento mediante el programa SPSS - Pearson se obtuvo una un valor correlacional de 0,01, el cual manifiesta que existe inferencia efectiva muy baja entre la selección de personal y el desempeño laboral de la empresa Representaciones y Distribuciones Ornavital S.A.C.