Gestión del talento humano y desempeño laboral en los trabajadores del Banco de la Nación, agencia Huánuco 2023

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre la gestión del talento humano con el desempeño laboral de los trabajadores del Banco de la Nación, Agencia Huánuco 2023. El estudio fue desarrollado a través de una metodología de tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo - correlacional y con un diseño no experimental. La muestra estuvo conformada 36 trabajadores del Banco de la Nación, agencia Huánuco, a los cuales se le aplicó un cuestionario como instrumento compuesto por 24 ítems. La investigación concluye que la gestión del talento humano se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores del Banco de la Nación, agencia Huánuco 2023, cuyo Rho de Spearman = 0,965 evidenció una correlación positiva muy alta, además de un valor de significancia de 0,000, al ser menor a 0,05 se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la nula, es decir que, a mayores niveles de gestión del talento humano, mejora el desempeño laboral en los trabajadores del Banco de la Nación.