Relación entre carga laboral y síntomas de ansiedad en el personal de salud del Centro de Salud Perú Corea - 2025

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la carga laboral y los síntomas de ansiedad en el personal de salud del centro de salud Perú Corea-2025. La investigación fue de tipo básica, con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental-transversal y correlacional. Para la recolección de datos, se empleó dos escalas, la carga laboral en el personal de salud y la de síntomas de ansiedad en el personal de salud, el cual fue aplicado a una muestra de 96 personales de salud del Centro de Salud Perú Corea. Asimismo, el análisis de datos se realizó a través del estadístico Rho de Spearman. Los resultados mostraron que la mayoría del personal de salud, un 66,7% (64 personas), indicó tener una carga laboral moderada, así mismo la mayoría del personal de salud, un 59,4% (57), señaló tener síntomas mínimos de ansiedad. Del mismo modo los resultados evidenciaron que existe correlación fuerte, positiva y estadísticamente significativa (r = 0, 646; p = 0,000) entre la carga laboral y los síntomas de ansiedad. Respecto a las dimensiones, la carga laboral mostró relaciones positivas y estadísticamente significativas con todas las dimensiones de los síntomas de ansiedad: moderada con síntomas físicos (r= 0,589; p = 0,000), fuerte con síntomas cognitivos y emocionales (r = 0,659; p= 0,000) y fuerte con síntomas conductuales y sociales (r= 0, 649; p = 0,000). Se concluyó en la aceptación de la hipótesis de investigación lo que sugiere que un incremento en la carga laboral se asocia con el aumento de los síntomas de ansiedad en los profesionales de salud del centro de salud Perú Corea-2025.