EL TRABAJO DE HORAS EXTRAS Y SU IMPLICANCIA EN EL ABUSO DE LA JORNADA LABORAL DE LOS TRABAJADORES SERVICIO SERVIAL SAC - SURCO – LIMA 2018

Abstract

Nuestra Constitución del Perú de 1993 protege al trabajador art.25 y también la legislación laboral, reconoce el principio del trabajo, tutelada por el estado, estos a su vez resulta ineficiente al momento de resolver los derechos de los trabajadores. Parece que la legislación no existiera artículo 5 del D.S 007-2002-TR. Ley de Jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo. La investigación realizada en la Empresa Servicio Servial Sac –Surco durante el año 2018 en base al abuso de la jornada laboral y el no pago de horas extras, total de trabajadores es de 57 personas de los cuales son 40 varones y 17 mujeres. El objetivo de esta investigación consiste en establecer la vulnerabilidad del Derecho del trabajador y las cuales van en desmedro de sus Beneficios Laborales. En el Capítulo I Problema de Investigación, se realiza la descripción y formulación del problema, objetivos general, específicos, justificación limitaciones, viabilidad de la investigación Capitulo II Marco Teórico antecedentes, bases teóricas, definiciones conceptuales, la Hipótesis, variables de la investigación. En el Capítulo III Metodología de la Investigación se realiza el tipo, población, muestra técnicas e instrumentos de recolección de datos y análisis de la información. Capitulo IV Resultados Cuadros estadísticos e interpretación, contrastación de hipótesis. Capítulo V Discusión de Resultados, Las conclusiones, recomendaciones referencia, Bibliográficas y por ultimo anexos. Este estudio demuestra el abuso de la jornada laboral, modificación de los conceptos contables en perjuicio del trabajador infligiendo el D.L. 854 de jornada laboral máxima art.1 y horas extras art.9 del D.S. N° 007 -2002.TR. (04/07/2002).Dar un ejemplo sancionador a la empresa. Primeramente por el ministerio de trabajo y Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL).