El accionar de la Procuraduría Publica Regional en los procesos laborales del Gobierno Regional de Huánuco, 2020 – 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo describir las características del accionar de la Procuraduría Pública Regional en los procesos laborales del Gobierno Regional de Huánuco durante el periodo 2020–2021. Se utilizó una metodología de tipo aplicada, con un enfoque mixto (cuantitativo y cualitativo), nivel descriptivo y diseño no experimental, ya que no se alteraron las variables. La población estuvo compuesta por 112 expedientes gestionados por la Procuraduría, de los cuales se seleccionaron 87 como muestra. Estos se distribuyeron en un 24% para beneficios sociales, 24% para acciones contenciosas administrativas, 22% para nulidad de resoluciones y el resto para reposición laboral. Los resultados muestran que solo el 36.8% de los casos fueron resueltos, con 18 fallos favorables al demandado y 14 desfavorables, mientras que el 63.2% permanecen en trámite debido a faltas documentales o traslados a otras instancias. El 90.9% de los abogados reportó un cumplimiento técnico en actividades como la presentación de escritos y la asistencia a audiencias dentro de los plazos legales, lo que refleja un compromiso formal con las funciones asignadas. En conclusión, el accionar de la Procuraduría Pública Regional de Huánuco se caracteriza por un cumplimiento formal de las funciones asignadas. Sin embargo, más del 60% de los expedientes revisados permanecen en trámite, describiendo un escenario de tramitación prolongada que evidencia las dinámicas administrativas y judiciales propias de los casos laborales en el periodo evaluado.