Gestión administrativa y productividad laboral de los trabajadores administrativos en la Municipalidad Distrital de Daniel Alomía Robles - Provincia de Leoncio Prado, 2024

Abstract

La presente investigación intitulada: Gestión administrativa y productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Daniel Alomía Robles - Provincia de Leoncio Prado, 2024, tuvo como propósito principal determinar cómo la gestión administrativa se relaciona con la productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Daniel Alomía Robles - Provincia de Leoncio Prado, 2024. La investigación fue del tipo aplicado, con un enfoque cuantitativo, a un nivel correlacional y un diseño no experimental transversal, manejando la encuesta con dos cuestionarios para recolectar datos de 40 colaboradores y 10 jefes. Los resultados más destacados indican que el 55,00% de los trabajadores están de acuerdo que cumplen con su rol y sus responsabilidades asignadas de manera eficaz, y el 60,00% de los dirigentes están completamente acordes que su personal utiliza los recursos disponibles de manera racional en la entidad. La investigación concluye que la gestión administrativa no se relaciona significativamente con la productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Daniel Alomía Robles - Provincia de Leoncio Prado, 2024. Esto se evidencia mediante un P-Valor igual a 0,057 y un r igual a 0,618, reflejando una correspondencia positiva moderada.