GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA SEDE ADMINISTRATIVA OFICINA REGIONAL ORIENTE PUCALLPA – INPE 2018

dc.contributor.advisorSoto Espejo, Simeon
dc.contributor.authorLuján Canduelas, Elizabeth Judith
dc.date.accessioned2018-07-26T14:07:36Z
dc.date.available2018-07-26T14:07:36Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractEn el presente trabajo de investigación, tiene como objetivo general: determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Sede Administrativa Oficina Regional Oriente Pucallpa – INPE 2018. Los objetivos específicos son: Analizar la relación entre la planificación y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Sede Administrativa Oficina Regional Oriente Pucallpa – INPE. 2018. Analizar la relación entre la organización y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Sede Administrativa Oficina Regional Oriente Pucallpa – INPE. 2018. Determinar la relación de la dirección y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Sede Administrativa Oficina Regional Oriente Pucallpa – INPE. 2018. Así mismo se formuló el problema general: ¿Cuál es la relación de la gestión administrativa con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Sede Administrativa Oficina Regional Oriente Pucallpa – INPE 2018? Se identificó los problemas específicos: ¿Cómo se relaciona la planificación y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Sede Administrativa Oficina Regional Oriente Pucallpa – INPE.2018?, ¿Cuál es la relación de la organización y la satisfacción laboral en la Sede Administrativa Oficina Regional Oriente Pucallpa – INPE.2018?, ¿Cómo se relaciona la dirección y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Sede Administrativa Oficina Regional Oriente Pucallpa – INPE.2018? La investigación que se realizó en la tesis es de tipo descriptivo y correlacional, porque tiene como propósito medir el grado de relación entre las variables: la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Sede Administrativa Oficina Regional Oriente Pucallpa – INPE. Se aplicó el coeficiente de relación de Spearman, en el que se observa un valor de 0,716 lo que significa que existe una correlación positiva alta, y con respecto al valor de “sig.” se obtuvo un resultado de 0.000, que es menor a 0.05 (nivel de significancia), por ende, existe relación significativa entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Sede Administrativa Oficina Regional Oriente Pucallpa – INPE. 2018.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14257/1133
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUNIVERSIDAD DE HUÁNUCOes_ES
dc.relationinfo:pe-repo/semantics/datasetes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pees_ES
dc.sourceUniversidad de Huánucoes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UDHes_ES
dc.subjectAdministración de Empresases_ES
dc.titleGESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA SEDE ADMINISTRATIVA OFICINA REGIONAL ORIENTE PUCALLPA – INPE 2018es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_ES
thesis.degree.grantorUniversidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresarialeses_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_ES
thesis.degree.programDistanciaes_ES

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