Efectividad de audiencias virtuales para los procesos laborales tramitados en el Primer Juzgado de Trabajo de Huánuco, 2021

Abstract

El objetivo de la investigación fue identificar y evaluar la efectividad que se obtiene el establecer como regla general la aplicación de audiencias virtuales para los procesos laborales en el Primer Juzgado de Trabajo de Huánuco, 2021. En su elaboración se empleó el tipo de investigación aplicada, con enfoque mixto, nivel descriptivo-explicativo y diseño transeccionalcorrelacional. La población y muestra estuvo conformada por las opiniones de expertos en materia del derecho laboral y procesal, constituido por Magistrados y secretarios judiciales y abogados litigantes. Asimismo, por actas de audiencias realizadas durante el año 2021. La técnica empleada fue la encuesta semiestructurada, y el análisis documental. El instrumento empleado fue el cuestionario y la matriz de análisis de documentos. En cuanto al resultado de la investigación se logró identificar y evaluar que resulta altamente efectivo, el establecimiento como regla general la aplicación de audiencias virtuales en el proceso laboral, logrando los fines, permitiendo que las partes procesales obtengan mejores beneficios en su realización. Asimismo, permite obtener un proceso más accesible, moderno y transparente, se adapta a la estructura del proceso laboral sin vulnerar de derechos procesales. Además, los operadores tienen un alto nivel de uso y manejo de las herramientas tecnológicas; y, la aplicación de las Tecnologías de la Información y Comunicación a las audiencias, permite alcanzar un nivel alto de acceso, publicidad y manejo de la información.