La informalidad laboral y la vulneración de los derechos laborales de los trabajadores en el juzgado civil de Tingo Marìa, 2017-2018

dc.contributor.advisorEspinoza Figueroa, Miguel Angel
dc.contributor.authorSolano Valles, Segundo Visitacion
dc.date.accessioned2021-10-07T04:58:15Z
dc.date.available2021-10-07T04:58:15Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractEn la investigación tuvo como propósito determinar si la informalidad laboral vulnera los derechos laborales de los trabajadores en el juzgado civil de Tingo María, 2017-2018; como también, Determinar los factores de la informalidad laboral la misma que vulnera los derechos laborales de los trabajadores en el juzgado civil de Tingo María. El tipo de investigación fue aplicada y el enfoque es de carácter cuantitativa y cualitativa; es decir mixto, con el diseño de no experimental y de nivel descriptivo-explicativo. La información y trabajo de campo que se ha recolectado es mediante la técnica de la encuesta a los jueces civiles y a los vendedores ambulantes; y, asimismo en análisis de expedientes; en seguida se ha procesado en el programa de software SPSS, que es necesario para realizar los cruces de variables y el respectivo análisis e interpretación de los datos. La muestra con la que se ha trabajado la investigación estuvo constituida por 10 expedientes de casos laborales, 10 jueces y 20 vendedores ambulantes; las mismas que han sido parte de la población. En conclusión, se advierte en el presente trabajo que el 87.5% (7) jueces civiles consideran que la informalidad laboral vulnera los derechos laborales de los trabajadores y el 12.5% (1) juez civil considera que la informalidad laboral a veces vulnera los derechos laborales. Asimismo, el 62.5% (5) jueces consideran que existe un alto índice de casos de informalidad laboral en el juzgado civil de Tingo María y el 37.5%. Por lo que queda demostrado que el 87.5% (7) jueces consideran que la ineficacia normativa, la falta de supervisión y monitoreo de las instituciones encargadas son los factores de la informalidad laboral. Finalmente se advierte en el presente trabajo de investigación el 85% (17) ambulantes indican que son informales por las pocas fuentes de empleo que existen en la ciudad de Tingo María y el 15% (3) ambulantes indican que son informales por otros motivos.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14257/3067
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Huánucoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/es_ES
dc.sourceUniversidad de Huánucoes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UDHes_ES
dc.subjectDerechoes_ES
dc.subjectInformalidad Laborales_ES
dc.subjectVulneración de Derechos Laboraleses_ES
dc.subjectAmbulanteses_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00es_ES
dc.titleLa informalidad laboral y la vulneración de los derechos laborales de los trabajadores en el juzgado civil de Tingo Marìa, 2017-2018es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
renati.advisor.dni22459300es_ES
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3147-1003es_ES
renati.author.dni23011774es_ES
renati.discipline421088es_ES
renati.jurorCastro Y Cespedes, Enriquees_ES
renati.jurorEspinoza Cañoli, Ena Armidaes_ES
renati.jurorEspiritu Matos, Marco Antonioes_ES
renati.levelTitulo Profesionales_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineDerecho Y Ciencias Políticases_ES
thesis.degree.grantorUniversidad de Huánuco. Facultad de Derecho Y Ciencias Políticases_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameAbogadoes_ES
thesis.degree.programDistanciaes_ES

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