LIDERAZGO ADMINISTRATIVO Y LA ACTITUD EN EL TRABAJO DEL GOBIERNO REGIONAL DE PASCO, 2019

Abstract

El trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre dos variables la del Liderazgo Administrativo y la actitud en el trabajo en el Gobierno Regional de Pasco que nos brindó un panorama más correcto sobre la situación actual del ambiente organizacional, partiendo de la pregunta: ¿de qué manera se relacionan el liderazgo Administrativo y la actitud en el trabajo del gobierno regional de Pasco, 2019?; el tipo de investigación es aplicada, el enfoque cuantitativo, el alcance es descriptivo correlacional y el diseño no experimental de corte transversal correlacional; la población está conformada por los trabajadores de las diferentes gerencias que hacen un total de 748, el tipo de muestreo a utilizarse será el probabilístico estratificado, que según fórmula hacen un total de 254; la técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario, para el procesamiento de datos Se utilizó el Software SPSS, los resultados obtenidos para el objetivo general arrojan un coeficiente de correlación de 0.122, encontrándose dentro de una correlación positiva muy bajo; además el valor de significancia es de 0.052, por ello no existe una relación significativa entre liderazgo administrativo y la actitud en el trabajo, con respecto a los objetivos específicos tenemos un coeficiente de correlación de 0.159, encontrándose dentro de una correlación positiva muy baja; además el valor de significancia es de 0.011, entonces si existe una relación significativa entre orientación hacia el equipo y la actitud en el trabajo; el objetivo específico N° 02 tiene un coeficiente de correlación de 0.127, encontrándose dentro de una correlación positiva baja; además el valor de significancia es de 0.042, siendo este menor a 0.05 que es el error permitido (5%) y decimos que existe una relación significativa entre descentralización y la actitud en el trabajo; con respecto al objetivo específico N° 03 el coeficiente de correlación es de 0.031, encontrándose dentro de una correlación positiva baja; además el valor de significancia es de 0.620, por ello no existe una relación significativa entre igualdad y la actitud en el trabajo y por último el objetivo específico N° 04 tiene un coeficiente de correlación de 0.031, encontrándose dentro de una correlación positiva baja; además el valor de significancia es de 0.620; entonces no existe una relación significativa entre igualdad y la actitud en el trabajo del Gobierno Regional Pasco, 2019.