Clima laboral y grado de satisfacción laboral de los empleados del Gran Hotel Ica, distrito de Ica 2021

Abstract

La presente investigación buscó encontrar la afinidad entre las variables Clima Laboral y Grado de Satisfacción Laboral en los empleados del Establecimiento Hotelero Gran Hotel Ica, distrito de Ica 2021. El método empleado estuvo centrado en un desarrollo aplicado y cuantitativo, para lo cual se tuvo en consideración un diseño no experimental y de nivel descriptivo. El universo de los empleados está conformado por 114 colaboradores del Establecimiento Hotelero, la muestra fue de 84 trabajadores; la técnica utilizada en la recopilación de los datos fue la encuesta y el instrumento estuvo estructurado por preguntas agrupadas para cada una de las variables. De las respuestas generadas, se logró conocer que la interacción entre las variables presenta una correlación moderada, siendo medido mediante el estadístico de Pearson cuyo valor fue de 0.486. En la fase final de la investigación, podemos indicar que existe una afinidad directa entre el comportamiento del clima laboral y la satisfacción laboral, permitiendo, poder inferir el comportamiento entre ellas.