Comportamiento laboral y corrupción de funcionarios públicos en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huánuco, 2022

Abstract

La presente investigación ha tenido el objetivo de establecer la relación que existe entre comportamiento laboral y corrupción de funcionarios públicos en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huánuco, 2022. La presente investigación tiene un nivel correlacional, el tipo de investigación es básico, y el diseño no experimental, la muestra estuvo representado por 50 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huánuco, sobre los resultados, se puede afirmar con un 99% de confianza que existe una correlación positiva moderada entre comportamiento laboral y corrupción de funcionarios públicos en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huánuco, 2022, seguidamente dentro de la dimensión dignidad, se puede afirmar con un 99% de confianza que existe una correlación positiva moderada entre la dimensión dignidad y corrupción de funcionarios públicos en la Municipalidad Provincial de Huánuco, 2022, dentro de la dimensión competencia profesional, también se puede afirmar con un 99% de confianza que existe una correlación positiva baja entre la dimensión competencia profesional y corrupción de funcionarios públicos en la Municipalidad Provincial de Huánuco, 2022, y dentro de la dimensión fidelidad se puede afirmar con un 99% de confianza que existe una correlación positiva moderada entre la dimensión fidelidad y corrupción de funcionarios públicos en la Municipalidad Provincial de Huánuco, 2022.