Gestión administrativa y la satisfacción laboral del servidor público en el Gobierno Regional, Huánuco 2023

Abstract

La presente indagación que se denomina por título: Gestión administrativa y la satisfacción laboral del servidor público en el Gobierno Regional, Huánuco 2023, el objetivo general de esta investigación fue determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los servidores públicos en el Gobierno Regional de Huánuco, 2023. La metodología utilizada fue de tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo, a extender un alcance descriptivo-correlacional. y un diseño no experimental transversal. La población estuvo compuesta por todos los servidores públicos del Gobierno Regional de Huánuco, de los cuales se seleccionó una muestra de 84. Se aplicó la técnica de encuesta mediante un cuestionario. Los resultados evidenciaron la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral, concluyendo a través de la tabla 22 que la significancia bilateral fue de P-valor < 0.000, con un coeficiente de calificación de Pearson de 0.769, lo que indica la existencia de una relación positiva entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral.