Inteligencia emocional y compromiso laboral en el personal de salud del centro de salud Aparicio Pomares - Huánuco 2025

Abstract

Objetivo. Determinar la relación entre la inteligencia emocional y el compromiso laboral. Métodos. Estudio correlacional y de tipo observacional, donde participaron 169 personales de salud del Centro de Salud Aparicio Pomares 2025. La escala de inteligencia emocional y compromiso laboral ayudaron al recojo de datos. La prueba Rho de Spearman se usó para el contraste de hipótesis. Resultados. En general, 42,0% (71 trabajadores) pusieron en evidencia compromiso laboral muy alto y 70,4% (119 trabajadores) mostraron inteligencia emocional de categoría media. Y. la inteligencia emocional y el compromiso laboral presentaron relación significativa, con p=0,000. Asimismo, el compromiso laboral se relaciona significativamente con las dimensiones de la inteligencia emocional como percepción emocional (p=0,000), comprensión de sentimientos (p=0,000) y regulación emocional (p=0,000). Conclusiones. La inteligencia emocional y el compromiso laboral mantienen relación significativa.