Procedimiento administrativo sancionador y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado, 2020

Abstract

La tesis tuvo por objetivo general de estudio determinar la influencia del procedimiento administrativo sancionador en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado, durante el año 2020, el marco metodológico adoptado para la investigación fue de naturaleza cuantitativa y de tipo descriptivo-correlacional, empleando un diseño no experimental correlacional causal. La población investigada estaba compuesta por 750 empleados, mientras que la muestra se extrajo de 255 empleados de la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado durante el año calendario de 2020. Se empleó una encuesta como técnica para la recolección de datos y el instrumento utilizado fue un cuestionario. Los resultados se adquirieron para el variable el procedimiento administrativo sancionador en el nivel alto 25%, en el nivel medio 73,3% y en el nivel bajo 2% frente a la variable desempeño laboral en el nivel alto 42,4%, en el nivel medio 57% y en el nivel bajo 0,8%. Conclusión que el procedimiento administrativo sancionador fue medio como consecuencia la resolución del desempeño laboral fue medio en los trabajadores de la municipalidad provincial de Leoncio Prado, 2020.