Cultura organizacional y la ejecución del presupuesto público en la región policial Huánuco en el periodo 2018

dc.contributor.advisorMartel Carranza, Christian Paolo
dc.contributor.authorMaslucan Lopez, Idelso
dc.date.accessioned2021-03-22T04:48:08Z
dc.date.available2021-03-22T04:48:08Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación comprende, analizar cómo se relaciona de la Cultura Organizacional y la Ejecución del Presupuesto Público en la Región Policial de Huánuco 2018, con la finalidad de identificar el grado de importancia de la cultura organizacional y la ejecución del presupuesto público. Se procesó eficientemente con los instrumentos válidos, el factor tiempo y los costos que lo vinculan, se inició la investigación mediante los antecedentes que dan ahincó a la cultura organizacional y ejecución del presupuesto público. En la presente investigación se recopilaron diferentes conceptos teóricos que lo alimentan, ya que en base a ello se efectuaron estudios y diagnósticos con los datos de la muestra, que sirvieron para identificar y esclarecer el objetivo del estudio. Se puede mencionar que la Oficina de Administración de la Región Policial de Huánuco no tiene una buena conducta de cultura organizacional; carecen de asistencia de personal especializado en las diferentes áreas. Por lo que esta investigación podría ser una buena propuesta que permitiría alinear, y organizar la cultura organizacional, así como la identificación de las principales insuficiencias que reducen la eficacia y mejorar la ejecución del presupuesto público para cumplir las metas institucionales. El objetivo de la presente investigación es identificar cómo se relaciona la Cultura Organizacional con la Ejecución del Presupuesto Público de la Región Policial Huánuco - 2018. Concerniente al marco metodológico, es una investigación aplicada de enfoque cuantitativo de nivel descriptivo correlacional no experimental, del tipo de muestreo no probabilístico, aplicando la encuesta como el instrumento, a 24 servidores públicos de la Oficina de Administración de la Región Policial de Huánuco. La Hipótesis General propuesta fue procesada, comprobada y aceptada estadísticamente cuyo resultado es de 65.10%, identificando una relación positiva.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14257/2722
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Huánucoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/es_ES
dc.sourceUniversidad de Huánucoes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UDHes_ES
dc.subjectGestión Públicaes_ES
dc.subjectCultura Organizacionales_ES
dc.subjectejecución presupuestales_ES
dc.subjectclima laboraes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00es_ES
dc.titleCultura organizacional y la ejecución del presupuesto público en la región policial Huánuco en el periodo 2018es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
renati.advisor.dni41905365es_ES
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9272-3553es_ES
renati.author.dni40347996es_ES
renati.discipline417116es_ES
renati.jurorLinares Beraun, William Giovannies_ES
renati.jurorSoto Espejo, Simeónes_ES
renati.jurorVillena Andrade, Tomas Dalies_ES
renati.levelMaestriaes_ES
renati.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.disciplineGestión Públicaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresarialeses_ES
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias Empresariales Mención: Gestión Públicaes_ES
thesis.degree.programPostgradoes_ES

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