Eficiencia administrativa en la subdirección de prevención y solución de conflictos laborales de la dirección regional de trabajo y promoción del empleo de Huánuco, periodo 2022-2023”

Espinoza Esteban, Madeleyne Fiorella

Eficiencia administrativa en la subdirección de prevención y solución de conflictos laborales de la dirección regional de trabajo y promoción del empleo de Huánuco, periodo 2022-2023”

dc.contributor.advisor	Garay Mercado, Mariella Catherine	es_ES
dc.contributor.author	Espinoza Esteban, Madeleyne Fiorella	es_ES
dc.date.accessioned	2025-07-11T23:21:04Z
dc.date.available	2025-07-11T23:21:04Z
dc.date.issued	2025
dc.description.abstract	La actual labor investigativa se titula “EFICIENCIA ADMINISTRATIVA EN LA SUBDIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE HUÁNUCO, PERIODO 2022-2023”. Así mismo, se tuvo como propósito principal establecer la relación entre la eficiencia administrativa y la Subdirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Huánuco, periodo 2022-2023. La metodología empleada fue de tipo básica, con un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo, y de diseño no experimental, descriptivo - correlacional. Se consideró un conjunto aproximado de 50 usuarios que se encuentran gestionando un procedimiento administrativo en la Subdirección de Prevención, Solución de Conflictos Laborales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Huánuco, de los cuales para la muestra solo se seleccionó a 20 de dichos usuarios, quienes fueron entrevistados. Finalmente, se concluyó que se logró establecer que la eficiencia administrativa y la Subdirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Huánuco resulta significativamente adecuada; sin embargo, aún queda un largo trayecto por recorrer para alcanzar la eliminación completa del problema	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14257/6155
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad de Huánuco	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/4.0/pe/	es_ES
dc.source	Universidad de Huánuco	es_ES
dc.source	Repositorio institucional - UDH	es_ES
dc.subject	Prevención	es_ES
dc.subject	Estado	es_ES
dc.subject	conflictos laborales	es_ES
dc.subject	eficiencia administrativa	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00	es_ES
dc.title	Eficiencia administrativa en la subdirección de prevención y solución de conflictos laborales de la dirección regional de trabajo y promoción del empleo de Huánuco, periodo 2022-2023”	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_ES
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion	es_ES
renati.advisor.dni	22500565
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-4278-8225	es_ES
renati.author.dni	73171368
renati.discipline	421088	es_ES
renati.juror	Espinoza Cañoli, Ena Armida	es_ES
renati.juror	Peña Bernal, Alberto	es_ES
renati.juror	Minaya Leon, Jessica Juliana	es_ES
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional	es_ES
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_ES
thesis.degree.discipline	Derecho Y Ciencias Políticas	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad de Huánuco. Facultad de Derecho Y Ciencias Políticas	es_ES
thesis.degree.name	Abogado	es_ES