Comportamiento ético y su incidencia en los procedimientos administrativos disciplinarios de los funcionarios de la Municipalidad Provincial de Amarilis, 2022

Abstract

El objetivo de la investigación fue: Determinar como el comportamiento ético de los trabajadores incide en los procedimientos administrativos disciplinarios de los funcionarios de la Municipalidad Distrital de Amarilis, 2022; La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, se llevó a cabo bajo el paradigma positivista, el tipo de investigación fue prospectivo, el alcance o nivel de investigación fue el correlacional. El diseño fue no experimental, transversal. La muestra de estudio estuvo integrada por 147 colaboradores de la Municipalidad Distrital de Amarilis, quienes, con su autorización, se les aplicó un cuestionario, instrumento que fue validado y cuya confiabilidad fue demostrada. Para ello, se consideró el aspecto ético. La hipótesis fue comprobada mediante la prueba Índice de correlación de Pearson, considerando un p ≤ 0,05. Los resultados incidan que los funcionarios en su mayoría (más del 60%) conocen, desarrollan y cumplen principios, valores y tienen muy en claro la importancia del cumplimiento del deber, tienen una percepción negativa con los que se refiere a los procesos administrativos disciplinarios pues consideran que en su mayoría estos prescriben. Se concluyó que el comportamiento ético incide en los procedimientos administrativos disciplinarios de los funcionarios de la Municipalidad Distrital de Amarilis, 2022, se encontró la existencia de una correlación entre ambas variables, ello en base a la evidencia estadística donde el nivel de significancia estadística es 0.00 menor a 0.05 con una intensidad de correlación según el índice de correlación de Pearson entre estas variables de -0.94.