Organización del trabajo y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local Tocache, San Martín 2024

Abstract

El objetivo general de la investigación fue analizar la relación entre organización del trabajo y el desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local Tocache, San Martín 2024. La investigación fue de tipo aplicada, nivel descriptivo, correlacional, diseño no experimental; utilizó el cuestionario como instrumento de estudio; para la contrastación de hipótesis utilizó la correlación de rho de Spearman cuyo resultado fue 0,410 la cual ha establecido una correlación positiva débil entre la organización del trabajo y desempeño laboral; se concluyó indicando que en la Unidad de Gestión Educativa Local Tocache se necesita mejorar la organización del trabajo, ya que se identificó baja comunicación interpersonal en un 20.93%, bajo compromiso laboral en un 20.93%, más del 25.58% de servidores que no cumplen sus tareas diarias y que no demuestran capacidad de gestión para cumplir con sus funciones; como se puede ver en la tabla 13, 14, 15 y 16.