Informalidad laboral y beneficios laborales de los trabajadores de la empresa Servicios Mineros RF S.A.C., distrito de Comas, 2023

Abstract

El estudio está dividido en 5 capítulos, pertenece a una investigación de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional, con diseño no experimental de corte transversal. La población está integrada por 28 trabajadores, la técnica que se aplicó para llegar a los resultados fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, tres expertos en el campo de investigación validaron el cuestionario antes de utilizarlo. Para el análisis de la prueba de normalidad se utilizó Shapiro-Wilk, y a través de ello se pudo identificar que ambas variables de estudio tienen un valor de significancia inferior a 0.05, a través de este resultado se identificó que los datos no son normales, por ende, se aceptó la denominada H1 y se utilizó la prueba no paramétrica Rho de Spearman. En conclusión, de acuerdo a los resultados de la encuesta realizada, existen trabajadores informales que no perciben los beneficios laborales que le corresponde, ya que en su mayoría de estos trabajadores son trabajadores que están pasando por un periodo de prueba. Según el objetivo general del estudio, se analizó como la informalidad laboral se vincula con los beneficios laborales de los trabajadores de la empresa. El resultado 0,598 que se obtuvo a través del coeficiente de correlación testifica que existe correlación positiva moderada con una escala de significancia inferior 0.05, esta significancia demuestra que hay relación entre las dos variables de estudio.