El debido procedimiento y las sanciones administrativas del régimen disciplinario de los trabajadores de la Ley Nº 29709, de la Oficina Regional Lima – Inpe, periodo 2022

Abstract

El procedimiento administrativo disciplinario es un poderoso instrumento de control que cuentan las entidades públicas en el marco de su potestad sancionadora, para promover acciones disciplinarias contra sus trabajadores involucrados en actos de corrupción y/o que hayan infringido sus deberes, obligaciones, responsabilidades y prohibiciones, respetando sus derechos; este procedimiento, también es un mecanismo de rendición de cuentas de los trabajadores sobre su rol en el aparato estatal, que aseguren la buena administración y la satisfacción del servicio a la ciudadanía. La presente investigación busca evidenciar la relación del debido procedimiento y las sanciones administrativas en el comportamiento de los procedimientos administrativos disciplinarios del régimen disciplinario de la Ley Nº 29709 en la Oficina Regional Lima del Inpe, 2022, de la forma cómo se cumple la observancia de las normas procesales, el derecho de defensa, las etapas del procedimiento y las sanciones administrativas; así como, los principios de legalidad, celeridad, eficacia y debido procedimiento que sostienen el régimen disciplinario del servidor penitenciario. La metodología de la investigación utilizada en cuanto al tipo es descriptiva, el enfoque es cuantitativo en la valoración de las encuestas, el alcance y nivel se ha desarrollado desde la perspectiva descriptiva y explicativa, el diseño es no experimental – transeccional; la muestra compuesta por treinta y cuatro (34) personas del régimen laboral de la Ley Nº 29709. Los resultados obtenidos han logrado comprobar la hipótesis y el objetivo general planteados en el estudio; por lo que, atendiéndose a esa necesidad se propone las mejoras normativas a los procedimientos administrativos disciplinarios de este régimen laboral.