Gestión del personal y employee experience de la Corporation Kuelap JJ E.I.R.L. UCAYALI – 2024

Abstract

Habiendo tenido como objetivo general en determinar de qué manera la gestión del personal influye en el Employee experience de la Corporation KUELAP JJ E.I.R.L. Ucayali – 2024, con el fin de establecer la influencia de la correcta administración de la gestión del personal sobre la manifestación clara del sentir de los trabajadores, dado ello el progreso e incremento de la compañía. Bajo esta premisa la tesis se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, utilizando un diseño no experimental, se trató de un estudio aplicado, con un nivel descriptivo correlacional. La población estuvo compuesta por 34 colaboradores, siendo esta misma cantidad utilizada como muestra. Para la recolección de datos se empleó la técnica de la encuesta, y como herramienta se utilizó un cuestionario compuesto por 19 ítems, entre ambas variables sujetas de estudio de la investigación. Se concluyó que ambas variables de estudio se relacionan de una forma positiva, directa y de nivel alto; es decir en cuando existe un eficiente manejo de la gestión del personal en los trabajadores se ve influenciada en mayor expectativa del personal antes durante y posterior al desarrollo de sus funciones de los empleados, de acuerdo con los datos estadísticos obtenidos al finalizar la investigación.