Estrategias preventivas del síndrome de burnout en el personal del Centro de Salud Castillo Grande, Tingo María - 2025

Abstract

Objetivo. Identificar la aplicación de estrategias preventivas del Síndrome de Burnout en el personal del Centro de Salud Castillo Grande. Métodos. Se desarrolló un estudio descriptivo simple, de enfoque cuantitativo y diseño experimental en 115 trabajadores de esta institución, encuestados con un cuestionario de estrategias preventivas de Burnout adecuadamente validado y fiabilizado; las hipótesis fueron comprobadas con el Chi Cuadrado para una sola muestra considerando una p<0,05 en la toma de decisiones estadísticas. Resultados. En general, 53,9% del personal de salud encuestado mostró una baja aplicación de las estrategias preventivas del síndrome de Burnout, 41,8% aplicación media y 4,3% aplicación alta de las medidas de prevención. En las dimensiones, 58,2% tuvo una aplicación baja de las estrategias preventivas individuales, 48,7% presentaron baja aplicación de las estrategias preventivas familiares y 52,2% mostraron una baja aplicación de las estrategias preventivas institucionales del síndrome de Burnout. Estadísticamente predominó el personal sanitario con baja aplicación de las estrategias preventivas del Síndrome de Burnout con una p = 0,000; y en las dimensiones, también sobresalió el personal que presentó una baja aplicación de las estrategias preventivas individuales (p = 0,000); familiares (p = 0,000) e institucionales del síndrome de Burnout (p = 0,000). Conclusión. El personal del Centro de Salud Castillo Grande tuvo mayoritariamente una baja aplicación de las estrategias del Síndrome de Burnout.