La comunicación interna y las relaciones interpersonales de los funcionarios de la Municipalidad Distrital de Molino-2024

Abstract

Esta investigación sostuvo como objetivo general determinar de qué manera la comunicación interna influye en las relaciones interpersonales de los funcionarios de la Municipalidad Distrital de Molino-2024. Esta investigación fue de tipo aplicada, el enfoque fue cuantitativo y el nivel fue correlacional, a su vez cuenta con un diseño no experimental – transversal, la población de esta investigación estuvo conformada por los funcionarios de la Municipalidad de Molino bajo el régimen CAS núm. 1057, que ascienden a 40 en total, la muestra por su parte fue de tipo censal, ya que su cantidad es igual al de la población, la técnica usada mediante la cual se recopiló la información correspondiente fue la encuesta, el cual tuvo como instrumento un cuestionario con 17 ítems. La conclusión al que llegó la investigación según los resultados obtenidos fue la siguiente: la investigación demuestra que la comunicación interna influye significativamente en las relaciones interpersonales de los funcionarios de la Municipalidad Distrital de Molino – 2024, esta conclusión es validada por el coeficiente de Pearson, el cual se puede verificar en la tabla 18, siendo de 0,671, la cual indica que existe una correlación positiva moderada entre ambas variables.