Comunicación interna y clima organizacional en Automotores Mopal – sede Huánuco 2023

Abstract

La tesis realizada, ha logrado cumplir sus propósitos, teniendo, así como principal objetivo determinar de qué manera se relaciona la comunicación interna con el clima organizacional en Automotores MOPAL – Sede Huánuco 2023. En cuanto a la metodología, habiendo sido de tipo aplicada de nivel descriptivo correlacional, la tesis ha logrado diseñar técnicas e instrumentos capaces de recoger información de la muestra seleccionada que fueron en su totalidad los trabajadores de la empresa, ellos para poder argumentar a ciencia clara cómo es el comportamiento de la comunicación interna de dicha empresa y su relación con el clima organizacional. La tesis ha logrado demostrar el nivel de significancia y de relación que existe entre ambas variables partiendo por la descripción individual de los componentes o dimensiones de las variables comunicación interna y el clima organizacional pudiendo obtener como conclusión importante la que se plantea a continuación, se determinó que la comunicación interna tuvo una relación directa y significante con el clima organizacional en Automotores Mopal - sede Huánuco 2023, ellos se sustentan en el coeficiente de correlación Pearson obtenido cuyo valor es 0.773, corroborada con la información en las tablas 1 y 24 de los resultados, donde se indica que el 65.38% opina que la empresa tiene como política el dialogo cuando se suscitan problemas buscando una solución oportuna lo que genera que el 59.62% opine que el intercambio de ideas y coordinaciones entre los equipos es adecuada para un buen desarrollo del clima organizacional.