Resumen:
El título de este trabajo de investigación es: “Condiciones de trabajo
relacionadas a la satisfacción laboral de los servidores públicos de la
Dirección Regional de Salud Huánuco, 2022”, tuvo como objetivo principal
determinar la relación que existe entre las condiciones de trabajo y la
satisfacción laboral de los Servidores Públicos de la Dirección Regional de
Salud Huánuco, 2022.
Se realizó una investigación de tipo descriptiva con un enfoque
cuantitativo de nivel descriptivo y diseño descriptivo correlacional. La variable
dependiente refiere a la Satisfacción laboral y como variable independiente
tenemos a las Condiciones de trabajo, la población está conformada por 380
servidores públicos del sector salud y su muestra está conformada por 192
Servidores Públicos que laboran en la Dirección Regional de Salud de
Huánuco.
La técnica que se llevó a cabo en el presente trabajo fue la encuesta que
tuvo como instrumento de empleo el cuestionario para la recolección de datos,
el cual estuvo dirigido a los Servidores Públicos de la Dirección Regional de
Salud de Huánuco.
Se concluye que las condiciones de trabajo influyen en la satisfacción
laboral de los Servidores Públicos de la Dirección Regional de Salud Huánuco,
2022. Demostrado en la tabla 18 la relación entre las variables de estudio
(satisfacción laboral y condición de trabajo) con una correlación de Pearson
de 0.110 que nos indica que existe una relación positiva muy baja,
demostrando así, que las condiciones de trabajo influyen positivamente con
la satisfacción laboral en la DIRESA de Huánuco. Con ello podemos afirmar
que se acepta la hipótesis general planteada.
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como https://purl.org/coar/access_right/c_abf2