Resumen:
La tesis tuvo como objetivo principal analizar el sistema del control
interno en la Caja Municipal Ahorro y Crédito Cusco S.A. Agencia de Tingo
María, 2022. El estudio se analizó en base a cuatro dimensiones: ambiente
de control, evaluación de riesgos, actividades de control, información y
comunicación y actividades de seguimiento. Por otro lado, el tipo de
investigación fue aplicada a nivel descriptivo. La muestra incluyó 13
empleados que laboran en la empresa. Además, el método que utilizamos
fue una encuesta con 15 sujetos.
Los resultados se obtuvieron de Caja Municipal de Ahorro y Crédito
Cusco S.A. Agencia Tingo María, concluyó que el 46,2% de los trabajadores
manifestaron que casi siempre apoyan los valores éticos, mientras que el
53,8% de los colaboradores manifestaron que a veces la empresa financiera
tiene una política de RRHH, luego el 53,8% de los trabajadores manifestaron
que valoran casi siempre a las PYMES. Mi Crédito, el 61,5% de los
colaboradores también dijeron que en ocasiones actualizan los documentos
y archivos de los clientes, mientras que el 53,8% de los trabajadores
encuestados dijeron que casi siempre brindan información de calidad a los
clientes de la firma. El 61,5% de los empleados que respondieron la
encuesta indicaron que casi siempre se cumplen las metas y objetivos de
CMACC.